Pitäisikö ilmapiirin tukea työssä onnistumista?
Mielestämme pitäisi.
Me parannamme tiimien tunnelmaa ja ihmisten kokemusta niistä.
Mikäli teillä varotaan kahvihuoneeseen menemistä ja tiettyjä ihmisiä siellä, soita meille.
Konflikti?
Työyhteisössänne saattaa esiintyä jännitteitä (jota sanomme konfliktiksi).Konfliktit voivat liittyä, pieniin arjessa tapahtuviin asioihin.
Valitettavasti ne tuppaavat kasvamaan suurempien asioiden suuntaan.Alunperin ne kumpuavat erilaisista vuorovaikutuksen haasteista.
Väärinymmärryksistä, pienistä ristiriidoista tai epäasialliseksi koetusta käytöksestä.
Usein myös työtehtävien ja -roolien epäselvyys luo haitallisia jännitteitä työyhteisöön.
Hiljennytäänkö teillä, kun se joku henkilö astuu huoneeseen?
Vältelläänkö tietyn kohtaamista, koska hän on kärkäs?
Hiertääkö ihmisten väleissä jokin arkinen asia?
Onko teillä vahvoja persoonia työpaikalla?
Haittaavatko huonot välit jo käytännön työtäkin?
Tulemme avuksi, kun konflikti ei ratkea työyhteisön omin voimin.Ratkaisematon konflikti on kallis yritykselle ja henkilöille.
Sen käsittely on myös työnantajan lakiin perustuva velvoite.Mikäli ajattelet, että voitte vielä pärjätä omin voimin - lataa oppaamme HR:lle kohdasta.
Löydät sen sivun ylälaidasta.
Palvelu
Sovitteluprosessimme perustuu restoratiiviseen työyhteisösovitteluun.Me omistamme prosessin.
Te omistatte ratkaisun avaimet.Meidän kanssamme tiedät mitä tapahtuu, missä tapahtuu ja milloin tapahtuu.Sovitteluprosessimme:
Meidän kanssamme hintaa ei tarvitse arvata etukäteen.Sovittelun hinta:
1000 € / osallistuva hlö + 2000 €.
(hintoihin lisätään arvonlisävero 24 %)Hintaan sisältyy:
Tiimin yksittäis- ja yhteistapaamiset (2 pv).
Ennakko- ja jälkikysely tiimille (vaikuttavuusarvio)
Loppuraportti tilaajalle (jatkotoimenpidesuositus)
Seurantapuhelu(t) tiimin esihenkilölle
Matkakulut (Kymenlaakso/Uusimaa)
Me emme laske tunteja, vaan pysähdymme tärkeiden asioiden äärelle.
Suunnitelma voi muuttua, hinta ei.
Väki
Anna meidän törmätä konfliktiin, jonka muut ovat kiertäneet.
Me muutamme taistelukentän yhteistyötilanteeksi.
Voimme halutessasi tavat myös toimistollamme: Juha Vainion katu 2,48100 Kotka
Kokemuksia
Asiakkaamme pysyvät luonnollisesti nimettöminä.
Työyhteisökonflikteista halutaan harvoin kertoa omilla nimillä.Saamme kuitenkin usein luvan jakaa heidän kokemuksiaan yhteistyöstämme.Kokemuksia sovittelusta..."Parasta oli se, että ihmiset puhuivat ongelmasta avoimesti ja toivottavasti mahdollisimman rehellisesti. Tämä antoi mahdollisuuden ymmärtää vastapuolen näkökanta asiaan."
"Turvallinen, rauhallinen ja avoin ilmapiiri. Jokaisella tilaisuus ilmaista itseään."
"Kyky saada ihmiset oikeasti ja aidosti puhumaan tilanteesta juuri niin sanoin kun kukin sen itse näki. Tapa rauhallisesti edetä asia asialta kohti ratkaisua. Sosiaalista pelisilmää antaa keskustelun soljua luontevasti asioiden äärelle mitä ihmiset eivät välttämättä heti toisi esille."
...ja sovittelun jälkeisestä arjesta.
"Parempia työkaluja välien selvittelyyn ja yhteiset pelisäännöt."
"Kykymme ymmärtää miten kommunikoimme ja tulkitsemme toisiamme yleisessä kanssakäymisessä ja mistä tietyt käytösmallit saattavat kummuta."
"Uskallus kertoa omat mielipiteet ja sitä kautta vaikuttaa asioihin."
"Kommunikaatioyhteyttä on alettu taas parantamaan arjessa. Olen enemmän tietoinen miten asiat nähdään muiden päässä."
ota yhteyttä
Mikäli konflikti tuntuu mahdottomalta, se ei haittaa.
Sinun ei tarvitse nähdä valoa tunnelin päässä.
Riittää, että otat ensimmäisen askeleen.
Ota yhteyttä:
Voit myös aina lähestyä meitä sähköpostilla nimi@parempiote.com
Tai soittamalla +358 44 202 9916 (Kalle) / +358 40 095 7110 (Oona)
Tiimin tunnelmanpalautus (opas HR-ihmisille).
Mikäli olet kiinnostunut jännitteiden helpottamisesta tiimissä, saatat hyötyä tästä oppaastamme. Saat ladattua sen alla olevan lomakkeen kautta. Täytä lomake, niin saat oppaan suoraan sähköpostiisi.
